Peningkatan Kapasitas SDM Diskominfo SP

Dalam rangka peningkatan kapasitas SDM pada DiskominfoSP. Kepala Diskominfo memberi tugas kepada setiap ASN secara bergiliran untuk membuat Nota Dinas sesuai Tema yang telah ditentukan oleh Kepala Dinas dan memaparkannya pada saat apel pagi. Kali ini yg mendapat jadwal paparan adalah Kasubag Umum dan Kepegawaian yaitu Siti Soliqah Syukuriah, SH dengan materi “Penilaian 360 Derajat” yaitu Penilaian Perilaku Kerja untuk menilai Perilaku Kerja atasan langsung, rekan kerja setingkat dan bawahannya melalui aplikasi e-Perilaku dengan membuka situs: https://pegawai.surakarta.go.id/portal/login

Penilaian Perilaku Periode I dilakukan mulai tanggal 1 s/d  31 Juli 2020. Dalam arahannya Kepala Dinas menyampaikan semua Pegawai Negeri Sipil untuk segera melakukan Penilaian Perilaku terhadap atasan langsung dan rekan kerja sederajat maupun bawahannya. Untuk Struktural aspek yang dinilai ada 5 aspek yaitu: Orientasi Pelayanan, Komitmen, Inisiatif Kerja, Kerjasama dan Kepemimpinan. Sedangkan untuk staf aspek Kepemimpinan tidak dinilai.

Kangge ngindhakaken kapasitas SDM ing Diskomimfo SP, Kepala Diskominfo SP paring ayahan kangge saben ASN supados sacara gilir gumanti damel Nota Dinas trep kaliyan babagan ingkang dipun temtokaken dening Kepala Dinas lan kedah dipun jlentrehaken ing wekdal apel enjing. Dinten menika ingkang kaparingan tugas Kasubbag Umum dan Kepegawaian, Siti Soligah Syukuriah. SH kanti bahan “Penilaian 360 Derajad” inggih menika Penilaian Perilaku Kerja atasan langsung, rencang makarya setingkat lan bawahan mawi aplikasi e-Perilaku kanti mbikak website https://pegawai.surakarta.go.id/portal/login.

Penilaian Perilaku Periode I wiwit tanggal 1 ngantos 31 Juli 2020. Ing arahanipun, Kepala Dinas ngendika bilih sedaya Pegawai Negeri Sipil kedah ngawontenaken Penilaian Perilaku tumrap atasan langsung, rencang setingkat soho bawahan. Tumrap struktural babagan ingkang dipun nilai wonten 5 prekawis inggih menika Orientasi Pelayanan, Komitmen, Inisiatif Kerja, Kerjasama lan Kepemimpinan. Dene staf inggih menika babagan Kepemimpinan boten dipun nilai.

To increase the human resources of DiskominfoSP. Chief of DiskominfoSP assigns to each Civil Servant to compose a Service Note according to a predetermined theme given and explained in the daily morning briefing. This time Siti Soliqah Syukuriah, SH as Chief of General Service and Employment addressed ” The 360 Degree Assessment” topic. This topic aims to assess Work Behaviour Assessment of superintendence and subordinate by accessing e-behaviour application at https://pegawai.surakarta.go.id/portal/login.

First Period Behaviour Assessment is carried out from July, 1st to 31. Chief of DiskominfoSP delivered to all Civil Servants to immediately conduct a Behavioral Assessment of direct superiors and colleagues as well as their subordinates. There are 5 aspects assessed for Structural levels: Services, Orientations, Commitments, Work Initiatives, Collaborations and Leaderships. Whereas aspect of Leadership was not assessed for staff levels.