Pemenuhan Manajemen Perubahan

a. Tim Reformasi Birokrasi/Penanggung jawab Reformasi Birokrasi unit kerja telah dibentuk
b. Tim Reformasi Birokrasi/Penanggung jawab Reformasi Birokrasi unit kerja telah melaksanakan tugas sesuai rencana kerja  
c. Tim Reformasi Birokrasi/Penanggung jawab Reformasi Birokras unit kerja telah melakukan monitoring dan evaluasi rencana kerja, dan hasil evaluasi telah ditindaklanjuti  
a.Rencana Kerja Reformasi Unit Kerja telah disusun dan diformalkan 
b.Telah terdapat sosialisasi/internalisasi Road Map/Rencana Kerja Reformasi Birokrasi unit kerja kepada anggota organisasi 
c.Rencana Kerja Reformasi Birokrasi unit kerja selaras dengan Road Map 
a.Pelaksanaan PMPRB dilakukan oleh Asesor sesuai dengan ketentuan yang berlaku 
b.Para asesor mencapai konsensus atas pengisian kertas kerja sebelum menetapkan nilai PMPRB 
c.Rencana aksi tindak lanjut (RATL) telah dikomunikasikan dan dilaksanakan 
d.Penanggungjawab RB internal unit kerja telah melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan rencana kerja 
a.Terdapat keterlibatan pimpinan unit kerja secara aktif dan berkelanjutan dalam pelaksanaan reformasi birokrasi 
b.Terdapat upaya untuk menggerakkan unit kerja dalam melakukan perubahan melalui pembentukan agent of change ataupun role model