Fokus Grup Diskusi (FGD) Internal Budaya Kerja: Meningkatkan Penerapan Nilai Ber-AKHLAK di Lingkungan Kota Surakarta

Rabu, (23/10/24) – Bidang Sekretariat mengadakan FGD Internal Budaya Kerja sebagai respon terhadap SE mengenai Monitoring Evaluasi Penerapan Budaya Kerja di Lingkungan Kota Surakarta Tahun 2024. Kegiatan ini bertujuan untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, serta memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil survei penerapan nilai dasar Ber-AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

Surat Edaran tersebut menekankan pentingnya evaluasi budaya kerja untuk memastikan setiap Perangkat Daerah dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan sesuai dengan nilai-nilai yang telah ditetapkan. Dalam konteks ini, analisis menunjukkan adanya tiga nilai terendah yang perlu menjadi perhatian Diskominfo SP yaitu Harmonis, Kompeten, dan Adaptif.

Dalam FGD ini, peserta yang terdiri dari perwakilan Bidang berdiskusi untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan nilai-nilai tersebut. 

FGD Internal Budaya Kerja yang diselenggarakan oleh Bidang Sekretariat ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam memperbaiki penerapan nilai-nilai Ber-AKHLAK di Diskominfo SP. 

***

Rebo, (23/10/24) – Bidang Sekretariat ngawontenaken FGD Internal Budaya nyambut damel dados respon kaliyan SE Ngengingi Monitoring Evaluasi Penerapan Budaya Nyambut Damel wonten Lingkungan Kitha Surakarta warsa 2024. Kegiatan menika kagungan tujuwan kagem menganalisis kekiyatan, kelemahan, saha maringaken rekomendasi dandosan adhedhasar kasil survei penerapan nilai dhasar kagungan Ber-AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, lan Kolaboratif).

Serat Edaran kasebat metekaken wigatosipun evaluasi budaya nyambut damel kagem mesthekaken saben perangkat laladan keparing nindakaken ayahanipun kaliyan sae lan cocog kaliyan nilai-nilai ingkang sampun dipuntetepaken. lebeting konteks menika, analisis maringi priksa wontenipun tiga nilai paling andhap ingkang betah dados kawigatosan Diskominfo SP inggih menika Harmonis, Kompeten, lan Adaptif.

Lebet FGD menika, peserta ingkang madeg saking perwakilan Bidang rembagan kagem ngidentifikasi faktor-faktor ingkang mengaruhi penerapan nilai-nilai kasebat. FGD Internal Budaya nyambut damel ingkang dipunwontenaken dening Bidang Sekretariat menika dipunajeng-ajeng keparing dados lampahan awal lebeting dandosaken penerapan nilai-nilai kagungan akhlak wonten Diskominfo SP.

***

Wednesday, (10/23/24) – The Secretariat Division held an Internal FGD on Work Culture in response to the Circular Letter concerning Monitoring and Evaluation of the Implementation of Work Culture in the Surakarta City Environment in 2024. This activity aims to analyze strengths, weaknesses, and provide recommendations for improvement based on the results of a survey on the implementation of the core values ​​of Ber-AKHLAK (Trusted, Competent, Harmonious, Loyal, Adaptive, and Collaborative).

The Circular Letter emphasizes the importance of evaluating work culture to ensure that each Regional Apparatus can carry out its duties properly and in accordance with the values ​​that have been set. In this context, the analysis shows that there are three lowest values ​​that need to be considered by the Diskominfo SP, namely Harmonious, Competent, and Adaptive.

In this FGD, participants consisting of representatives from the Division discussed to identify factors that influence the implementation of these values.

The Internal FGD on Work Culture held by the Secretariat Division is expected to be the first step in improving the implementation of the Ber-AKHLAK values ​​in the Diskominfo SP.