Kentis Ratnawati yang mewakili Sekretaris Daerah membuka acara Pembukaan Profiling Assessment Manajemen Talenta ASN. Acara ini diselenggarakan secara luring dan daring, menggambarkan komitmen yang kuat dalam pengembangan potensi pegawai ASN di Kota Surakarta.
Assessment ini direncanakan berlangsung selama dua hari berturut-turut di SMK 6 Kota Surakarta. Sebanyak 251 pegawai Pemerintah Kota Surakarta siap mengikuti assessment ini, yang telah dipersiapkan dengan matang oleh BKPSDM bekerja sama dengan BKPSDM Jawa Barat.
Dalam penjelasan dari panitia, assessment akan dilaksanakan dalam dua sesi per hari. Sesi pertama dimulai pukul 07.00 hingga 12.00, diikuti dengan sesi kedua yang berlangsung dari pukul 12.00 hingga 17.00.
Pemerintah Kota Surakarta dengan tegas menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari strategi untuk meningkatkan mutu pelayanan publik melalui pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Profiling assessment ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai profil kompetensi dan potensi setiap ASN yang terlibat.
***
Kentis Ratnawati ingkang makili Sekretaris Daerah mbikak acara Bebikak Profiling Assessment Manajemen Talenta ASN. Acara menika dipunwontenaken kaliyan luring lan daring, nggambaraken komitmen ingkang kiyat lebeting pengembangan potensi pegawai ASN wonten Kitha Surakarta.
Assessment menika dipunrencanakaken kedados sadangu kalih dinten runtung-runtung wonten SMK 6 Kitha Surakarta. Sakathah 251 pegawai Pamarintah Kitha Surakarta siap ndereki assessment menika, ingkang sampun dipunsiyapaken kaliyan mateng dening BKPSDM kerja sami kaliyan BKPSDM Jawi Kilen.
Lebeting penjelasan saking panitia, assessment badhe dipuntindakaken lebet kalih sesi per dinten. Sesi pertami dipunwiwiti tabuh 07.00 ngantos 12.00, dipun-dereki kaliyan sesi kaping kalih ingkang kedados saking tabuh 12.00 ngantos 17.00.
Pamarintah Kitha Surakarta kaliyan teges negasaken menawi kegiatan menika inggih perangan saking strategi kagem nginggahaken mutu pelayanan publik medal pengembangan sumber daya manungsa ingkang kagungan kualitas. Profiling assessment menika dipunajeng-ajeng keparing maringaken gambaran ingkang kantenan ngengingi profil kompetensi lan potensi saben ASN ingkang terlibat.
***
Kentis Ratnawati, representing the Regional Secretary, opened the opening of the ASN Talent Management Profiling Assessment. This event was held offline and online, illustrating a strong commitment to developing the potential of ASN employees in the City of Surakarta.
This assessment is planned to take place over two consecutive days at SMK 6 Surakarta City. A total of 251 Surakarta City Government employees are ready to take part in this assessment, which has been carefully prepared by BKPSDM in collaboration with BKPSDM West Java.
According to the committee’s explanation, the assessment will be carried out in two sessions per day. The first session starts at 07.00 to 12.00, followed by the second session which runs from 12.00 to 17.00.
The Surakarta City Government firmly emphasizes that this activity is part of a strategy to improve the quality of public services through the development of quality human resources. This profiling assessment is expected to provide a clear picture of the competency profile and potential of each ASN involved.