Surakarta — Wali Kota Surakarta Respati Ardi secara resmi meluncurkan program strategis ketenagakerjaan bertajuk Rumah Siap Kerja di Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Surakarta, Senin (19/05). Program ini bertujuan menguatkan sistem pendukung dunia kerja secara menyeluruh serta menekan angka pengangguran di kota tersebut. Acara peluncuran dihadiri oleh Wakil Wali Kota Astrid Widayani, Ketua DPRD, Kepala Dinas Tenaga Kerja, BP3MI, perwakilan Rumah Siap Kerja Jakarta, serta mitra strategis lainnya.

Rumah Siap Kerja menawarkan layanan gratis bagi masyarakat, seperti pelatihan vokasi dan kewirausahaan, konsultasi PHK dan hubungan industrial, bursa kerja online, serta kelas persiapan kerja yang mencakup pembuatan CV, simulasi wawancara, kontrak kerja, dan motivasi kerja. Selain itu, program ini juga memfasilitasi penempatan kerja baik di dalam negeri maupun luar negeri, dengan dukungan dari lima Sending Organization (SO) yang telah menyalurkan ribuan tenaga kerja ke Jepang.

Dalam sambutannya, Respati menegaskan pentingnya membangun fondasi ketenagakerjaan sejak dini untuk menghadapi puncak bonus demografi pada tahun 2030. Ia menyatakan kesiapannya mengawal langsung visi ketenagakerjaan dalam Asta Cita Presiden Prabowo. “Kalau kita tidak siapkan backbone-nya dari sekarang, kita akan kewalahan menyambut 2030,” ujarnya.

Sebagai bentuk penguatan sistem ketenagakerjaan, Pemkot juga memperkenalkan Kartu Layak Kerja (KLK) sebagai alat verifikasi pencari kerja dan perlindungan bagi pengusaha. KLK akan mencatat pelanggaran seperti pekerja yang kabur setelah berkasbon, namun Pemkot juga memberi kesempatan rehabilitasi bagi pelanggar setelah masa pembinaan.

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja Surakarta menyebut angka pengangguran di kota ini masih berada di angka 4,61% atau sekitar 13.200 orang. Melalui Rumah Siap Kerja, pemerintah berharap dapat mengurangi angka tersebut secara signifikan, termasuk melalui dorongan kerja ke luar negeri yang dinilai mampu membuka pola pikir baru serta memberikan penghasilan yang lebih tinggi.

Surakarta, May 19 – The Mayor of Surakarta, Respati Ardi, officially launched a strategic employment program called Rumah Siap Kerja at the Surakarta City Manpower Office on Monday (19/05). This program aims to strengthen the city’s employment support system and reduce the unemployment rate.

The launch event was attended by Deputy Mayor Astrid Widayani, the Speaker of the Regional House of Representatives (DPRD), the Head of the Manpower Office, BP3MI, representatives from Rumah Siap Kerja Jakarta, and other strategic partners.

Rumah Siap Kerja offers free services to the public, such as vocational and entrepreneurship training, counseling on layoffs and industrial relations, an online job market, and job preparation classes including CV writing, interview simulations, contract reviews, and work motivation. The program also facilitates domestic and overseas job placements, supported by five Sending Organizations (SO) that have sent thousands of workers to Japan.

In his speech, Mayor Respati emphasized the importance of building a strong employment foundation early to anticipate the demographic bonus peak in 2030. He pledged his commitment to aligning the city’s workforce vision with President Prabowo’s Asta Cita.

“If we don’t prepare the backbone now, we will struggle when 2030 comes,” he stated.

To strengthen the employment system, the city government also introduced the Kartu Layak Kerja (KLK), a verification tool for job seekers and a protection mechanism for employers. The KLK records violations, such as workers who flee after receiving salary advances, but also allows for rehabilitation after a period of guidance.

According to the Head of the Surakarta Manpower Office, the city’s unemployment rate remains at 4.61%, or approximately 13,200 people. Through Rumah Siap Kerja, the government aims to significantly lower that number, including through overseas employment programs that offer broader perspectives and higher incomes.

Surakarta, 19 Mei – Wali Kota Surakarta, Bapak Respati Ardi, kanthi resmi ngluncuraké program strategis babagan tenaga kerja sing dijenengi Rumah Siap Kerja, ing Kantor Dinas Tenaga Kerja Kitha Surakarta, dinten Senin (19/05). Program punika kagayut nguataké sistem dhukungan lapangan kerja lan nyuda angka pengangguran ing kitha Surakarta.

Acara peluncuran dipun rawuhi déning Ibu Wakil Wali Kota Astrid Widayani, Ketua DPRD, Kepala Dinas Tenaga Kerja, BP3MI, perwakilan Rumah Siap Kerja saking Jakarta, saha para mitra strategis sanèsipun.

Rumah Siap Kerja maringi layanan gratis kanggé masyarakat, kados ta pelatihan vokasi lan wirausaha, konsultasi PHK saha hubungan industrial, bursa kerja daring, saha kelas persiapan kerja kados damel CV, simulasi wawancara, kontrak kerja, lan motivasi kerja. Salajengipun, program punika ugi nyengkuyung penempatan kerja ing jero nagari lan manca nagari, kanthi dhukungan saking lima lembaga pengirim (Sending Organization/SO) ingkang sampun ngirim èwonan tenaga kerja dhateng Jepang.

Wonten ing sambutanipun, Bapak Respati negesaken yèn penting sanget nyiyapaké dhasar ketenagakerjaan wiwit awal, kanggé nyangga puncak bonus demografi taun 2030. Panjenenganipun nyatakaké kesanggupan kanggé ngawal visi ketenagakerjaan miturut Asta Cita Presiden Prabowo.

“Menawi kita boten nyiapaké tulang punggungipun saking sakmenika, kita badhé kesrakat nalika ngadhepi taun 2030,” ngendikanipun.

Kanggé nguataké sistem ketenagakerjaan, Pemkot ugi ngenalaken Kartu Layak Kerja (KLK), minangka sarana verifikasi kanggé para pelamar kerja saha proteksi kanggé para pengusaha. KLK badhé nyatet pelanggaran, kados ta tenaga kerja ingkang mlayu sawisé nampi dhuwit panjer, nanging Pemkot ugi maringi kesempatan rehabilitasi sasampunipun masa pembinaan.

Sasampunipun punika, Kepala Dinas Tenaga Kerja Surakarta nyebataken bilih angka pengangguran ing kitha punika taksih wonten ing angka 4,61% utawi kirang langkung 13.200 tiyang. Kanthi anané Rumah Siap Kerja, pamaréntah ngarep-arep saged nyuda angka punika kanthi signifikan, kalebet liwat dorongan kerja dhateng manca nagari ingkang dipun anggep saged mbukak pola pikir énggal lan maringi penghasilan ingkang langkung inggil.